Cosa fa
- Identificazione dei rischi, valutazione della loro gravità, elaborazione del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) e relativi allegati di ogni sede di lavoro ai sensi degli Art. 17, 28 e 29 del Dlgs.81/08:
- Valutazione dei Rischi legati all'ambiente di lavoro, alla mansione specifica dei lavoratori e alle interferenze con altre attività;
- Redazione del Programma Operativo degli interventi suddivisi tra gestionali (modifica del mero comportamento), ordinari (DICO, Segnaletica e adempimenti normativi) e straordinari (interventi e verifiche da programmare).
- Redazione dei Piani di Emergenza Interni di ogni sede di lavoro di competenza dell'ente ai sensi degli Art. 43-44-45-46 del Dlgs.81/08 e DM 02/09/2021:
- Disegno tecnico digitale, creazione e stampa delle Planimetrie di esodo;
- Affissione delle Planimetrie di Esodo, della cartellonistica, assistenza fissaggio estintori, ecc.;
- Stampa, rilegatura e consegna formale (cartacea e digitale) dei Documenti di Valutazione dei Rischi e dei Piani di Emergenza Interni;
- Gestione redazione interna dei Registri della Sicurezza per le verifiche obbligatorie.
- Redazione dei Documenti di Valutazione dei Rischi Interferenziali (DUVRI) o Verbali di Cooperazione e Coordinamento, in ottemperanza all'art. 26 del D.Lgs. 81/08, su richiesta da parte dei Datori di Lavoro o dei Preposti in caso di contratti di appalto, d'opera, servizi o di somministrazione;
- Riunione periodica obbligatoria (come da art. 35 del D.Lgs. 81/08) finalizzata alla rendicontazione annuale dell'attività svolta;
- Riunioni volte al coordinamento tra Datori di lavoro, Medici competenti e Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza in merito alla soluzione di problematiche specifiche che riguardano uno o più settori (es. Vaccinazioni, Rischio amianto, Rischio legionella, Servizio di reperibilità, Assunzione di sostanze alcoliche o stupefacenti, Stress da Lavoro Correlato ecc.);
- Implementazione di misure preventive e protettive dove ritenuto necessario dal Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione, suggerimenti gestionali e coinvolgimento dei soggetti eventualmente competenti;
- Ricerche di mercato, preventivi, creazione e gestione degli elenchi, inviti, prenotazioni delle sale formative, rapporti con Soggetti Formatori (Studi professionali privati, Comando dei VV.F., SELF di RER, Teknehub di Unife, ecc.) finalizzate alla formazione dei lavoratori;
- Gestione rapporti con altri enti ad es. "Protocollo d'Intesa tra il Comune di Ferrara, la Provincia di Ferrara, l'Azienda USL di Ferrara, l'Università degli Studi di Ferrara, l'INAIL, l'INPS, l'Ispettorato Territoriale del Lavoro per l'organizzazione congiunta di programmi formativi, lo sviluppo di progetti pilota o di casi studio, e attività di ricerca in materia di sicurezza sul lavoro";
- Programmazione delle attività formative finalizzate ad ottemperare alla normativa vigente in materia di "Sicurezza sul Lavoro" e Prevenzione Incendi;
- Formazione e informazione dei lavoratori in materia di prevenzione e sicurezza (come da art. 36 e 37 del D.Lgs. 81/08) ed anche per l'uso corretto dei Dispositivi di Protezione Individuale (DPI) ai sensi degli art.74, 75, 76 del Dlgs.81/08;
- Gestione database per il monitoraggio della formazione relativa alla sicurezza sul lavoro, formazione squadre di emergenza sedi di lavoro. Gestione e conservazione digitale degli attestati di formazione per la sicurezza dei dipendenti e dei somministrati;
- Prove di evacuazione dei locali delle sedi di lavoro:
- Informativa ai lavoratori sul funzionamento delle Centrali Antincendio;
- Assistenza alla compilazione del relativo verbale e gestione digitale e monitoraggio dei verbali delle sedi scolastiche e altre sedi.
- Vigilanza sul rispetto delle normative e degli atti per favorire la prevenzione e la sicurezza nei luoghi di lavoro;
- Gestione delle attività inerenti i sopralluoghi, su richiesta dei lavoratori, dei Datori di Lavori, dei Medici Competenti, degli R.L.S.:
- Redazione verbali di sopralluogo;
- Disposizioni riguardo eventuali risoluzioni di problematiche gestionali, ecc..
- Gestione dei pareri relativi alle richieste di svolgimento di Lavoro da remoto;
- Attività di supporto ai Datori di Lavoro riguardo alla nomina degli addetti alle squadre di emergenza o dei Preposti;
- Verifica dell'efficacia della formazione disciplinata dall'Accordo Stato Regioni 17/04/2025.